Developing Executive Talent

Developing Executive Talent

Meningkatkan Keunggulan Bersaing Melalui Pengembangan Sejumlah Talenta Terbaik Perusahaan

Penulis: Jonathan Smilansky Ph.D

Halaman: -

ISBN: 979-442-239-8

EAN:978-979-442-239-7

Harga: Rp.130.000

Talent Management dapat didefinisikan sebagai inisiatif perusahaan yang terintegrasi untuk meningkatkan ketersediaan dan mendayagunaan karyawan yang kapabilitas dan potensi tinggi yang memberikan pengaruh besar bagi kinerja organisasi. Dengan Talent Management, diharapkan perusahaan mampu meningkatkan keunggulan bersaingnya melalui pengembangan terhadap sejumlah orang terbaik dalam posisi kunci sebagai pimpinan.

Mengingat talent management merupakan bidang baru yang masih dalam tahap pengembangan, maka hingga saat ini belum ada kesepakatan atau pendekatan apa saja yang perlu dilakukan dalam talent management. Sehingga organisasi yang berbeda dengan tingkat komitmen yang berbeda tentu akan menghasilkan pendekatan yang berbeda pula. Dengan keragaman pendekatan itu, buku ini menawarkan proses pemetaan yang memungkinkan Anda untuk membandingkan pendekatan organisasi Anda dengan pendekatan yang dilakukan organisasi lain dalam bidang ini. Buku ini juga memungkinkan Anda untuk lebih mengetahui proses alternatif yang didisain untuk mengidentifikasi dan mengembangkan pemimpin masa depan di organisasi Anda.

Read more...

The Talent War
Mendapatkan dan Mempertahankan Orang-Orang Terbaik Organisasi

Penulis : Kerry Larkan
Harga : Rp.95.000

The Talent War merupakan buku pedoman bagi korporasi modern untuk menghadapi isu yang paling menekan saat ini, yaitu mengidentifikasi dan menarik orang-orang bertalenta, sekaligus mempertahankannya agar berkontribusi dalam organisasi.

Di tengah kompetisi bisnis yang semakin ketat dan munculnya cara berpikir baru dari angkatan kerja baru, perusahaan tidak dapat mengandalkan cara dan metode tradisional untuk menarik dan mempertahankan karyawan bertalenta. Karena kini kekuasaan juga sudah bergeser dari tangan pemberi kerja ke pekerja, nilai-nilai dan lingkungan kerja yang ideal akan menjadi lebih penting untuk menjaga kelangsungan bisnis. Kini hubungan antara atasan dengan bawahan membutuhkan dinamika baru. The Talent War akan menunjukkan kepada Anda bagaimana menjadi perusahaan idalam pencari kerja, menarik orang-orang tercermelang dan terbaik, serta mempertahankan mereka agar tetap bekerja di perusahaan Anda.

Read more...

Manajemen Risiko Korporat

Manajemen Risiko Korporat

Penulis: Bramantyo Djohanputro, Ph.D
Tebal: 324 halaman
ISBN : 978-979-442-226-7
Harga: Rp.70.000

Risiko melekat pada semua bisnis. Meskipun demikian,risiko tidak perlu ditakuti, melainkan harus dikelola dengan benar. Buku Manajemen Risiko Korporat memberi jalan agar perusahaan dapat mengelola risiko dengan baik. Secara rinci buku ini mengupas :
1. Mengenali ragam risiko
2. Mengidentifikasi risiko
3. Mengukur risiko
4. Memetakan risiko
5. Mitigasi risiko
6. Kinerja perubahan berbasis risiko

Read more...

Measuring Competency

Measuring Competency
for Recruitment & Development

Penulis: Ian Taylor
Penerbit: Penerbit PPM
Harga : Rp.125.000/eks

Merekrut Karyawan baru dan mengases karyawan yang ada untuk pengembangan dan promosi merupakan proses yang menyita waktu dan berisiko. Dengan alat dan teknik yang digunakan dalam assessment center, para kandidat dapat merasakan pekerjaan yang sesungguhnya sambil menjalani serangkaian tes pekerjaan baik sebagai individu maupun dalam kelompok. Metode seleksi yang serba guna ini memungkinkan para manajer dan profesional di bidang SDM untuk mengases potensi ketrampilan dan kompetensi yang ada.

Buku praktis ini menjelaskan bagaimana memperkenalkan,merancang, dan menjalankan metode assessment center dan mengembangkan karyawan secara efektif dalam suatu organisasi. Sebagai suatu panduan praktis, buku ini menguraikan setiap aspek untuk menjalankan suatu assessment center, dari melakukan briefing awal hingga ke proses yang sesungguhnya, umpan balik, dan evaluasi. Buku ini juga berisikan kerangka sampel yang secara khusus dirancang untuk digunakan dalam assessment center, dan beberapa tip untuk mencari dan mengembangkan kerangka individu. Dijelaskan pula kriteria kunci sebagai pemandu bagaimana memilih alat seleksi dan membandingkan assessment center dengan metode lain yang biasa digunakan

Read more...